这篇文章给大家聊聊关于厂里春节放假通知，以及3月份广东工厂放假通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

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浙江、福建、广东，这些沿海省份，外向型经济占很大的比例，很多靠外贸订单生存的企业。 2020年受到海外疫情的影响，目前订单量骤降，甚至个别工厂连续几个月没有一个订单的。此时，此时迫于成本压力，选择暂时停产、员工放假，只不过是应对眼下困难的“无奈之举”罢了！

我一个朋友前两天转发了一则消息给我，珠海的一家电子企业，业务严重依赖海外订单。现如今，受到疫情和全球经济不景气的影响，已经停产了半个多月。此时，公司不得已决定，所有员工放假半年（4月20日~10月8日）。

而类似这个现象，在浙江、广东、福建的一些民企当中，还是占一定比例的！对于企业来说，暂时选择停产放假，是因为订单量减少、而采取的应对策略。等到将来，疫情过后，市场报复性反弹，还是有机会恢复生产，获得利润的！

我老家隔壁，一小伙就是这样，原本在我们一企业做采购，每月7、8千的收入，小日子过得很滋润。

可现在，工厂半停工、但并未裁员，差不多一半以上的员工处于“停薪留职”的状态。每月只有2000多元的“最低”工资，养家都不够！只好到我们这的化工厂、临时上夜班，挣钱养家啊！

2月份，国内疫情爆发，工厂复工生产难，发不出货；3月份海外疫情爆发，大批订单被取消，有货发不出；就在上周，外贸退单潮开始显现。外贸工厂接二连三的收到客户延迟出货的邮件，美国、英国、意大利订单都在陆续取消。朋友圈流传，被业界誉为世界最大的圆筒针织面料生产商之一福田实业一天被取消4500吨订单。另温州一家做美线鞋子的大厂，因其美国客户关店一个月，工厂十几条线全部停止，工厂至少要等到5月底才决定开不开。

3月18日，东莞泛达玩具厂关门结业，原因是欧美疫情严重，大量订单被迫取消，加上供应商催款，导致资金链断裂。

泛达玩具是一家老牌港资企业，也是一家拥有1200名员工的大型玩具加工厂，曾与迪士尼、孩之宝等国际名牌合作，在当地颇负盛名。如今老板失联，欠薪逃匿，令人不胜唏嘘。

泛达玩具并非个例，3月21日，东莞精度表业称，公司最重要客户宝利Fossil属于美国品牌，现已全部停止下单，同时取消或暂停原生产订单，工厂无法正常开工，面临随时关停的风险。

精度表业直言公司出现重大危机，暂定全厂放假3个月。同一天，东莞耳机制造厂佳禾电子宣布，因疫情影响拟清退出厂，这家拥有4000名员工的大厂，就这样倒下了。

三

除了广东东莞，类似情况也出现在江浙地区，而且从制造业蔓延至服装鞋帽加工厂。

3月19日，浙江太阳神鞋业发布一则紧急通知，因美国疫情爆发，客户取消了所有订单，未返工的员工继续放假到5月30日，并建议员工们离职另谋出路。

3月20日，同处浙江的三益鞋业称，因全球疫情爆发，客户订单陆续取消，公司决定停止一切招聘活动，老员工一律继续请假，同时取消夫妻房补贴、取消老员工带新员工奖励。

上述外贸企业，都算得上是大中型企业，在业内也是小有名气，倘若连它们都撑不下去了，那些名不见经传的小微企业，想必日子更加难过。

随着疫情大流行持续抑制消费需求，加上投资者对全球经济衰退的担忧加剧，欧美时尚零售商也纷纷采取措施，以应对销售冲击和库存压力。

其中，耐克关闭了包括美国、加拿大、西欧、澳大利亚和新西兰在内的全球多个国家及地区的零售门店；阿迪暂时关闭欧洲和北美的全部直营门店；彪马关闭了一半以上的在华门店。

目前来看，耐克、阿迪、彪马三家公司的关店时间至少要持续两周左右，特别是随着欧洲杯宣布延期后，三家运动品牌的股价大幅下跌近50%，市值损失一半。

此外，优衣库母公司宣布，自3月17日起，美国境内的全部50家门店均暂停营业。此前一周，优衣库关闭了意大利境内唯一一家门店，以及位于西班牙和法国的门店。

除了关店，部分品牌还开始打折促销，甚至选择削减给服装厂的订单量。前端品牌销售受挫，后端的服装鞋帽加工厂很难独善其身。

四

目前，国内的出口行业仍以劳动密集型为主，吸纳了大量的蓝领工人，也创造了大量的就业岗位。

外贸为稳增长提供了强劲动力，2019年前三季度，货物和服务净出口对GDP增长贡献率达19.6%，外贸带动就业人数约1.8亿人。

对外贸企业而言，每年的3-4月都是签订出口订单的高峰期。但当前国外疫情大爆发，经济活动全面停摆，高峰期不复存在。

很多外贸企业可能撑不过3个月，一旦外贸企业的多米诺骨牌被推到，行业内近三分之一的从业人员，也就是超过5400万人很可能失去工作。

为防止输入性病例，原定于今年4月5日举行的第127届春季广交会延期，这是广交会成立以来的首次延期，具体举办时间尚未公布，这对外贸行业无异于雪上加霜。

广交会一直是中国对外贸易的重要平台之一，据业内人士透露，每年参展公司多达2.5万-2.6万家，广交会2019年春秋两季总成交额约为590.18亿美元。

东莞的一家外贸公司老板表示，公司每年80%的订单都来自于广交会，这是全年出口订单最重要的平台，公司从2019年三季度就开始为春季广交会做准备，突然延期整个人都懵了。

结语

疫情之下，国内从上到下都在想方设法共渡难关。

除了央行的货币刺激手段，高层也在积极研讨税收减免，以及对小微企业的定向扶持计划，以期帮助小微企业顺利过渡。

部分企业开始尝试自救，一些服装加工企业积极转型，跨界生产口罩、防护服等医疗物资，抓住市场需求，化危为机。

但是，并非所有企业都可以跨界生产口罩或防护服，转型也需要一定的基础。这时候，拉动内需的重要性就体现出来了，加大电商营销，不失为一计良策。

对外贸企业而言，千言万语都可以汇聚成三个字：活下去！因为，只有活下去，才能谈未来。

月初的时候，在朋友圈看到在浙江上班的朋友说，浙江这边好多工厂放假休息，而他们厂也不例外，说工厂贴出公告从4月1日起放假到6月1日，连续放假两个月，他不得已踏上了回家的征程。

机器人抢饭碗效应渐显

美的或继续大规模裁员

近日美的集团副总裁、中央研究院院长胡自强对媒体表示，三年以后美的要实现2000亿元销售，但人员数量将下降30%，通过自动化让效率提升

法治周末见习记者平影影

美的又陷入了“欠薪”风波。

3月14日，数百名美的员工聚集在位于广东顺德北滘的美的集团总部大楼，这些员工已停工，以美的未发足够的薪酬为由向美的讨要说法。有员工表示，2月份只发了700多元钱，找到财务部核对，才得知春节放假期间的工资全部没有发放。

对此事，美的生活电器公司回应媒体称，确有部分隶属于美的生活电器公司的员工停工，主要起因是部分员工反馈2月份工资收入同比降低，希望得到合理解释。经劝导后，员工已回到工厂，目前所有工厂生产正常。

这并非美的第一次被员工讨薪，公开资料显示，2014年12月份，也有员工集体向美的“讨薪”。据网友爆料，12月16日，美的公司总部门前有超过30名员工聚集，据称原因是抗议公司拖欠工资。

对此，美的则回应称，聚集抗议的主要是美的生活电器事业部钣金车间约40名员工，原因是不满去年11月工资较10月降低。美的公司称10月相对11月多出带薪休假三天和高温补贴，因此表面来看11月薪资有所减少，工资已于12月15日正常发放。

其实除了抗议薪水减少，也有多名美的集团员工向媒体反映，称其所在部门突然下发岗位调整通知，将本在技术岗、管理岗的员工调至生产线，在他们拒绝离岗后，公司以旷工为由解除劳动合同且拒不赔偿。北滘劳动部门在收到工人仲裁申请后，仲裁并裁定不支持员工提请的支付赔偿金和拖欠工资及奖金的请求。

对此，美的集团在3月11日回应称，涉及该批次岗位调整的员工，调整前后岗位类别相同，符合劳动合同规定。

美的集团为何频频陷入与员工的薪资纠纷中？

裁员转型自救

“美的大规模裁员是在2011年，但是2011年到2013年9月期间的裁员，和此后的裁员是不同的，”家电行业观察家刘步尘如此评价美的近几年的裁员行为，“第一次是美的整体改革的时候，裁员是其改革的重要组成部分；而此后还有员工减少，主要是因为其工业自动化的力度比较大。”

公开资料显示，2004年，美的电器相继收购了荣事达、华凌、小天鹅、春花，进入了冰箱、洗衣机等产品领域，此后经过不断并购扩张，目前拥有“美的”“小天鹅”等十余个品牌，与海尔、格力成为国内白电三巨头。

美的不断扩张自己的版图，蒸蒸日上的房地产行业和国家推出的家电以旧换新等补贴政策更是为家电企业带来了巨大利好。数据显示，2010年，美的电器销售收入突破1150亿元(其中出口50亿美元)，一举跨入千亿元俱乐部；2011年，美的电器销售更是进一步增至1400亿元。

美的劲猛业绩的背后，也有着财政的巨大补贴，数据显示，美的2008年获得的财政补贴还仅仅是5600万元，2009年这一数字增至2.51亿元，2010年更是飙升至25亿元。

时间进入2012年，房地产行业不景气、家电以旧换新、节能补贴等政策到期，国内的家电行业增速放缓，甚至集体迎来了寒冬。

美的2011年上半年所获补贴则骤降为3.28亿元；此外美的本身的组织架构也日益膨胀。据公开资料显示，2010年，仅美的电器的员工就达9万多人。再加上其效率低下、高库存等因素，美的的改革势在必行。

美的集团2011年年初提出了转型升级，即改变高密度投资和规模制造的成本优势来增长的模式，除了对各系统“瘦身”、改革销售渠道、降低成本、压缩开支外，最引人注目的就是其声势浩大的裁员动作。

美的电器2011年财报显示，截至2011年年末，美的电器员工的总数为66497人，比2010年末减少了32179人，这一比例在30%以上。

美的一系列的改革取得了成效，今年1月份，美的发布2014年业绩预报，公司预计2014年净利润变动范围在100亿元至110亿元之间，同比增长37%至51%，或为A股最赚钱的上市家电企业。

然而美的的“裁员”计划似乎还未停止，近日美的集团副总裁、中央研究院院长胡自强对媒体表示，三年以后美的要实现2000亿元销售，但人员数量将下降30%，通过自动化让效率提升。

“美的的改革在家电企业中算是很早的，并且效果也不错，2014年的营收和利润应该能过百亿元，”中国电子商会副秘书长长陆刃波对法治周末记者表示，“美的下一步即使再裁员也是在预料中的，因为现阶段美的要做的是推进自动化，进一步提高效率。”

家电业将现裁员关厂潮

然而，在家电业人士看来，美的近些年的裁员等措施，将会成为其他家电企业的效仿对象。

而海尔已经迈出了这一步，2014年6月，海尔首席执行官张瑞敏在出席沃顿商学院全球论坛时对外透露：2013年海尔完成裁员1.6万人，2014年海尔计划再裁员1万人，员工数降至6万人左右。

“中国的家电行业已经不可能再现2010年前的辉煌了，转型是每一家企业的必走之路，在这条路上不可避免会出现裁员、关厂等大潮。”陆刃波表示，“这与未来转型的方向有关，美的已经走在了转型的前边。”

中国电子视像行业协会与奥维咨询数据显示，去年中国彩电市场总销量为4461万台，同比下降6.6%；销售额1462亿元，同比下降14.5%，为近30年来首次销售量和销售额双双下跌。在白电方面，中国家用电器协会2月6日发布数据显示，去年大家电中冰箱与洗衣机产量零增长或小幅下降；微波炉产量实现8%的增长；空调器产量增长11%。

而在刘步尘看来，近几年来虽然中国家电行业不景气，增速放缓，但是家电企业已经在摸索新的盈利增长点。

“以美的为例，普通白电的销量增长缓慢，它就转向了中央空调，显然后者的利润空间更大，目前家电企业其实都看到了这点。”刘步尘说，“另外，小米入股美的，两者积极布局智能家居；从这些都能判断出未来美的走的是高端、智能化产品，以前那种靠扩厂增量的模式已经过时。”

据近日发布的《暖通空调资讯》显示，2014年中央中央空调行业总体市场容量首次突破700亿元，增长率为9.4%，与2013年度相比下滑0.1个百分点。中国的中央空调市场已经从高速增长转为平稳增长，其中格力、美的、海尔以及天加已经成为中央空调第一阵营。

而对智能家居的布局，从今年上海家电博览会上就能窥见一斑。传统的家电企业如海尔发布了针对用户的U+智慧生活APP，此前也先后与Homekit、百度、阿里、京东、360等合作；TCL则提出“双+”转型；互联网企业则大玩跨界，京东、360、阿里齐齐布局智能家居，其中接入的大多是家电产品。

“前几年的政策红利以及家电企业的低价促销，让中国消费者提前透支了家电的消费能力，目前中国的家电市场可以说趋于饱和；但是这并不意味着家电市场未来几年将继续低迷。”陆刃波表示

陆刃波说：“到日本抢购马桶盖和电饭煲的新闻我们都看了，为什么售价一两千元的日本产品国人还是会抢？说明随着中国消费者消费能力的提高，对于家电产品的需求也不一样了，这也就是未来家电企业的转型方向。”

陆刃波认为，未来家电企业将更加注重高端产品的研发，像过去一样盲目扩建工厂扩大生产规模的模式将成为历史，“家电行业为了自救与转型，也会陆续走上裁员和关厂的改革之路，这一是减产，二是提高效率，同时还能优化研发生产结构”。

文章到此结束，如果本次分享的厂里春节放假通知和3月份广东工厂放假通知的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！