大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么时候换工作比较好的问题，以及和2020年什么时候换工作合适的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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2020年年中不要轻易辞职，毕竟今年因为疫情影响，很多人都找不到工作，所以建议谨慎。

如今对于很多人来说，都面临工作难找的局面。此外，近期不断有企业传出将要裁员的消息，这对于找工作的人来说，无疑是“雪上加霜”。

现在就连曾经“招工难”的各大工厂，近期都出现了“人满为患”的局面，甚至还出现了多人“竞争”同一岗位的局面。大家不难发现，近期各大求职平台变的非常火爆，每天都有“不计其数”的人投入简历，但很多时候都是“石沉大海”。

扩展资料：

应该辞职的预兆

1、老板做事风格“一言堂”式，一言堂是最容易犯战略性错误的，经常让人做一些尴尬的事。

2、公司做违反法律法规的事情，例如那些暴雷的金融公司，在这类公司很容易被罪加一等。

3、付出得不到认可，如果公司运行很好，员工的努力，无论从物质上还是其它方面总得不到应有的认可，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬，得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

4、这份工作总让你生病，为上班而郁郁寡欢或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

其实，年前换工作合适还是年后再换工作合适，都不能一概而论。从短期经济效益来看，年后再跳比较好，但从职业生涯的发展来看，要根据个人的职场阶段来权衡。根据职场学习、职场成长、职场成熟三个不同阶段，不同时期有不同的跳槽理念和操作方法。学习期间：不要随便换工作。记者采访发现，很多职场新人因为目标不明确，频繁跳槽。李老师说，初入职场的人都是在职场学习，所以一定要静下心来学习，积累经验，而不是想着换工作。

专家表示，在优秀企业学习五年，是职业发展的幸事。否则，你很难了解其管理的本质。所以，对于正在职场学习的人来说，首要任务就是选择一家与自己禀赋相匹配的优秀企业，然后努力工作五年以上。不要看到你的同学、同事和朋友跳槽。你忍不住想跳，甚至放弃年终奖。在职场学习期间，是找优秀的企业学习，其他的都是次要的。成长期：年后换工作比较好。

经过五六年的在职学习，职场人应该完成从有经验的人到专家，或者从被管理者到管理者的转变。李老师说，职场成长阶段的专业人士，年后换工作远比年前好。因为企业通常在年底进行战略调整，然后进行结构调整和人事变动。那些在成长期沿着管理岗位晋升的人必须经历这样的调整和变化，否则很难磨炼和成长。如果成长阶段的经理在几年前跳槽到另一家企业，他就失去了这种经历。

成熟期：总是在跳槽年前后适合。经过十几年的积累，职场能量已经开始发挥，那么如果成熟的职场人想要换工作，是前一年好还是后一年好呢？李老师说，成熟的职场人在跳槽时有更多的选择。如果新老公司差不多，那么年后可以再跳。这样，你不仅可以拿到年终奖和红包，而且如果未来新公司还空着你，你也可以随时选择留下来；如果新公司比现在的公司更有吸引力，有更大的发展空间，可以考虑年前跳槽。以上做法只是对不同阶段专业人士的建议。专业人士跳槽，关键是根据自己的职业规划来决定。

关于什么时候换工作比较好，2020年什么时候换工作合适的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。